https://www.dom.kurganobl.ru/
Консультацию можно получить по телефону: 8(35245) 2-15-42 и 2-10-10.
Глава Шумихинского муниципального округа Курганской области
Уважаемые руководители, специалисты по охране труда и ответственные лица за охрану труда!
Поздравляю вас с Всемирным днём охраны труда. Хочу пожелать вам прекрасных условий для трудового процесса, полной безопасности и светлой атмосферы в коллективе, высоких перспектив и концентрации внимания, уверенных решений и исключения опрометчивых поступков в работе.
Здоровья, счастья и благополучия вам и вашим семьям!
Анна Мехонцева,
ведущий специалист
сектора административного и
муниципального контроля.
Приглашаем принять участие
в Областном конкурсе детского рисунка «Охрана труда глазами детей» 2023 года
Приказ Главного управления по труду и занятости населения Курганской области от 04.04.2023г. №35
О проведении областного конкурса детского рисунка «Охрана труда глазами детей»
Список новых Правил по охране труда 2021
(цветом выделены правила касающиеся предприятий и организаций, находящихся на территории
Шумихинского муниципального округа Курганской области)
Согласно пункту 2 приказа Минтруда от 25.09.2020 № 652н Правила при эксплуатации объектов инфраструктуры железнодорожного транспорта вступают в силу с 1 января 2021 года и действует до 31 декабря 2025 года.
Согласно пункту 3 приказа Минтруда от 27.10.2020 № 746н Правила в сельском хозяйстве вступают в силу с 1 января 2021 года и действует до 31 декабря 2025 года. Одновременно признаётся утратившим силу приказ Минтруда России от 25.02.2016 № 76н «Об утверждении Правил по охране труда в сельском хозяйстве» со всеми изменившими его документами.
Согласно пункту 3 приказа Минтруда от 28.10.2020 № 753н Правила при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов вступают в силу с 1 января 2021 года и действует до 31 декабря 2025 года. Одновременно признаётся утратившим силу приказ Минтруда России от 17.09.2014 № 642н «Об утверждении Правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов».
Согласно пункту 3 приказа Минтруда от 29.10.2020 № 758н Правила в жилищно-коммунальном хозяйстве вступают в силу с 1 января 2021 года и действует до 31 декабря 2025 года. Одновременно признаётся утратившим силу приказ Минтруда России от 07.07.2015 № 439н «Об утверждении Правил по охране труда в жилищно-коммунальном хозяйстве».
Согласно пункту 3 приказа Минтруда от 12.11.2020 № 776н Правила при нанесении металлопокрытий вступают в силу с 1 января 2021 года и действует до 31 декабря 2025 года. Одновременно признаётся утратившим силу приказ Минтруда России от 14.11.2016 № 634н «Об утверждении Правил по охране труда при нанесении металлопокрытий».
Согласно пункту 3 приказа Минтруда от 16.11.2020 № 780н Правила при проведении работ в лёгкой промышленности вступают в силу с 1 января 2021 года и действует до 31 декабря 2025 года. Одновременно признаётся утратившим силу приказ Минтруда России от 31.05.2017 г. № 466н «Об утверждении Правил по охране труда при проведении работ в лёгкой промышленности».
Согласно пункту 3 приказа Минтруда от 16.11.2020 № 781н Правила при производстве цемента вступают в силу с 1 января 2021 года и действует до 31 декабря 2025 года. Одновременно признаётся утратившим силу приказ Минтруда России от 15.10.2015 № 722н «Об утверждении Правил по охране труда при производстве цемента».
Согласно пункту 3 приказа Минтруда от 16.11.2020 № 782н Правила при работе на высоте вступают в силу с 1 января 2021 года и действует до 31 декабря 2025 года. Одновременно признаётся утратившим силу приказ Минтруда России от 28.03.2014 № 155н «Об утверждении Правил по охране труда при работе на высоте» со всеми изменившими его документами.
Согласно пункту 3 приказа Минтруда от 18.11.2020 № 814н Правила при эксплуатации промышленного транспорта вступают в силу с 1 января 2021 года и действует до 31 декабря 2025 года. Одновременно признаётся утратившим силу приказ Минтруда России от 27.08.2018 № 553н «Об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации промышленного транспорта».
Согласно пункту 3 приказа Минтруда от 19.11.2020 № 815н Правила при осуществлении охраны (защиты) объектов и (или) имущества вступают в силу с 1 января 2021 года и действует до 31 декабря 2025 года. Одновременно признаётся утратившим силу приказ Минтруда России от 28.07.2017 № 601н «Об утверждении Правил по охране труда при осуществлении охраны (защиты) объектов и (или) имущества».
Согласно пункту 2 приказа Минтруда от 27.11.2020 № 832н Правила при проведении полиграфических работ вступают в силу с 1 января 2021 года и действует до 31 декабря 2025 года.
Согласно пункту 3 приказа Минтруда от 27.11.2020 № 833н Правила при размещении, монтаже, техническом обслуживании и ремонте технологического оборудования вступают в силу с 1 января 2021 года и действует до 31 декабря 2025 года. Одновременно признаётся утратившим силу приказ Минтруда России от 23.06.2016 № 310н «Об утверждении Правил по охране труда при размещении, монтаже, техническом обслуживании и ремонте технологического оборудования».
Согласно пункту 3 приказа Минтруда от 27.11.2020 № 834н Правила при размещении, монтаже, техническом обслуживании и ремонте технологического оборудования вступают в силу с 1 января 2021 года и действует до 31 декабря 2025 года. Одновременно признаётся утратившим силу приказ Минтруда России от 19.04.2017 № 371н «Об утверждении Правил по охране труда при использовании отдельных видов химических веществ и материалов».
Согласно пункту 3 приказа Минтруда от 27.11.2020 № 835н Правила при работе с инструментом и приспособлениями вступают в силу с 1 января 2021 года и действует до 31 декабря 2025 года. Одновременно признаётся утратившим силу приказ Минтруда России от 17.08.2015 № 552н «Об утверждении Правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями» со всеми изменившими его документами
Согласно пункту 2 приказа Минтруда от 27.11.2020 № 836н Правила при осуществлении грузопассажирских перевозок на железнодорожном транспорте вступают в силу с 1 января 2021 года и действует до 31 декабря 2025 года.
Согласно пункту 3 приказа Минтруда от 04.12.2020 № 858н Правила при добыче (вылове), переработке водных биоресурсов и производстве отдельных видов продукции из водных биоресурсов вступают в силу с 1 января 2021 года и действует до 31 декабря 2025 года. Одновременно признаётся утратившим силу приказ Минтруда России от 02.11.2016 № 604н «Об утверждении Правил по охране труда при добыче (вылове), переработке водных биоресурсов и производстве отдельных видов продукции из водных биоресурсов».
Согласно пункту 2 приказа Минтруда от 04.12.2020 № 859н Правила в целлюлозно-бумажной и лесохимической промышленности вступают в силу с 1 января 2021 года и действует до 31 декабря 2025 года.
Согласно пункту 2 приказа Минтруда от 07.12.2020 № 867н Правила при выполнении работ на объектах связи вступают в силу с 1 января 2021 года и действует до 31 декабря 2025 года.
Согласно пункту 3 приказа Минтруда от 09.12.2020 № 871н Правила на автомобильном транспорте вступают в силу с 1 января 2021 года и действует до 31 декабря 2025 года. Одновременно признаётся утратившим силу приказ Минтруда России от 06.02.2018 № 59н «Об утверждении Правил по охране труда на автомобильном транспорте»
Согласно пункту 2 приказа Минтруда от 09.12.2020 № 872н Правила по охране труда при строительстве, реконструкции, ремонте и содержании мостов вступают в силу с 1 января 2021 года и действует до 31 декабря 2025 года.
Согласно пункту 3 приказа Минтруда от 09.12.2020 № 875н Правила на городском электрическом транспорте вступают в силу с 1 января 2021 года и действует до 31 декабря 2025 года. Одновременно признаётся утратившим силу приказ Минтруда России от 14.11.2016 № 635н «Об утверждении Правил по охране труда на городском электрическом транспорте».
Согласно пункту 3 приказа Минтруда от 15.12.2020 № 903 н Правила по охране труда при эксплуатации электроустановок вступают в силу с 1 января 2021
года и действует до 31 декабря 2025 года.
Одновременно прознаются утратившими силу:
приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24 июля 2013 г. N 328н "Об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 12 декабря 2013 г., регистрационный N 30593);
приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19 февраля 2016 г. N 74н "О внесении изменений в Правила по охране труда при эксплуатации электроустановок, утвержденные приказом Минтруда России от 24 июля 2013 г. N 328н" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 13 апреля 2016 г., регистрационный N 41781);
приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 15 ноября 2018 г. N 704н "О внесении изменений в Правила по охране труда при эксплуатации электроустановок, утвержденные приказом Минтруда России от 24 июля 2013 г. N 328н" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 11 января 2019 г., регистрационный N 53323)
Согласно пункту 2 приказа Минтруда от 11.12.2020 № 887н Правила по охране труда при обработке металлов вступают в силу с 1 января 2021
года и действует до 31 декабря 2025 года.
Согласно пункту 2 приказа Минтруда от 17.12.2020 № 922н Правила по охране труда при проведении водолазных работ вступают в силу с 1 января 2021 года и действует до 31 декабря 2025 года.
25.Правила по охране труда при работе в ограниченных и замкнутых пространствах, утверждённые приказом Минтруда России от 15.12.2020 N 902н
Согласно пункту 2 приказа Минтруда от 15.12.2020 № 902 н Правил по охране труда при работе в ограниченных и замкнутых пространствах вступают в силу с 1 марта 2021 года и действует до 31 декабря 2025 года.
Согласно пункту 3 приказа Минтруда от 23.09.2020 № 644н Правила по охране труда при эксплуатации электроустановок вступают в силу с 1 января 2021 года и действует до 31 декабря 2025 года
Согласно пункту 3 приказа Минтруда от 16.12.2020 № 915 н Правила по охране труда при хранении, транспортировании и реализации нефтепродуктов вступают в силу с 1 января 2021 года и действует до 31 декабря 2025 года.
Одновременно признаётся утратившим силу приказ Минтруда России от 16.11.2015 № 873н «Об утверждении Правил по охране труда при хранении, транспортировании и реализации нефтепродуктов»
Зарегистрировано в Минюсте России 24.12.2020 № 61780. Признается утратившим силу приказ Минтруда России от 2 февраля 2017 года № 129н, которым утверждены аналогичные Правила. Настоящий приказ вступает в силу с 1 января 2021 года и действует до 31 декабря 2025 года.
Правила вступают в силу с 1 сентября 2021 года и действуют до 1 сентября 2026 года.
Согласно пункту 3 приказа Минтруда от 15.06.2020 № 343н Правила в морских и речных портах вступают в силу с 1 января 2021 года. Одновременно признаётся утратившим силу приказ Минтруда России от 21.01.2019 № 30н «Об утверждении Правил по охране труда в морских и речных портах»
Согласно пункту 2 приказа Минтруда от 18.12.2020 № 928н Правила в медицинских организациях вступают в силу с 1 января 2021 года и действует до 31 декабря 2025 года.
33.Правила по охране труда при выполнении работ в театрах, концертных залах, цирках, зоотеатрах, зоопарках и океанариумах, утверждённые приказом Минтруда России от 16.12.2020 № 914н.
Согласно пункту 2 приказа Минтруда от 16.12.2020 № 914н Правила при выполнении работ в театрах, концертных залах, цирках, зоотеатрах, зоопарках и океанариумах вступают в силу с 1 января 2021 года и действует до 31 декабря 2025 года.
Согласно пункту 3 приказа Минтруда от 17.12.2020 № 924н Правила при эксплуатации объектов теплоснабжения и теплопотребляющих установок вступают в силу с 1 января 2021 года и действует до 31 декабря 2025 года. Одновременно признаётся утратившим силу приказ Минтруда России от 17.08.2015 № 551н «Об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации тепловых энергоустановок» со всеми изменившими его документами.
Согласно пункту 3 приказа Минтруда от 11.12.2020 № 884н Правила при выполнении электросварочных и газосварочных работ вступают в силу с 1 января 2021 года и действует до 31 декабря 2025 года. Одновременно признаётся утратившим силу приказ Минтруда России от 23.12.2014 № 1101н «Об утверждении Правил по охране труда при выполнении электросварочных и газосварочных работ»
Согласно пункту 2 приказа Минтруда от 15.12.2020 № 901н Правила при производстве строительных материалов вступают в силу с 1 января 2021 года и действует до 31 декабря 2025 года.
37.Правила по охране труда при выполнении окрасочных работ, утверждённые приказом Минтруда России от 02.12.2020 № 849н.
Согласно пункту 3 приказа Минтруда от 02.12.2020 № 849н Правила при выполнении окрасочных работ вступают в силу с 1 января 2021 года и действует до 31 декабря 2025 года. Одновременно признаётся утратившим силу приказ Минтруда России от 07.03.2018 № 127н «Об утверждении Правил по охране труда при выполнении окрасочных работ»
39.Правила по охране труда в подразделениях пожарной охраны, утверждённые приказом Минтруда России от 11.12.2020 № 881н.
Согласно пункту 3 приказа Минтруда от 11.12.2020 № 881н Правила в подразделениях пожарной охраны вступают в силу с 1 января 2021 года и действует до 31 декабря 2025 года. Одновременно признаётся утратившим силу приказ Минтруда России от 23.12.2014 № 1100н «Об утверждении Правил по охране труда в подразделениях федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы»
Согласно пункту 3 приказа Минтруда от 11.12.2020 № 883н Правила при строительстве, реконструкции и ремонте вступают в силу с 1 января 2021 года и действует до 31 декабря 2025 года. Одновременно признаётся утратившим силу приказ Минтруда России от 01.06.2015 № 336н «Об утверждении Правил по охране труда в строительстве» со всеми изменившими его документами.
Как отследить новые требования
Следить за изменениями нормативных актов и анализировать их — обязанность специалиста по охране труда (профессиональный стандарт «Специалист в области охраны труда», утв. приказом Минтруда от 04.08.2014 № 524н).
Делать это нужно до того, как новые требования вступили в силу.
Законотворцы сначала готовят проект документа, который публикуют на сайте regulation.gov.ru. Там можно ознакомиться с версией изменений, а также предлагать свои поправки и конструктивно критиковать те или иные нормы. После того как нормы обсудили и доработали, их официально публикуют на сайте pravo.gov.ru.
На портал выкладывают окончательную версию согласованного документа — в таком виде он вступит в силу.
Какие мероприятия провести при изменении требований охраны труда
Если в силу вступили новые правила по охране труда или изменились требования охраны труда, проведите ряд организационно-технических мероприятий:
Внесение изменений в локальные акты
При изменении правил по охране труда пересмотрите локальные акты по охране труда: инструкции, программы обучения, программы проведения инструктажей и т. п. В этих документах отразите новые требования. Для этого можно внести изменения в уже действующие акты или утвердить новые.
Если вносите изменения в инструкции по охране труда, учтите мнение выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа (ч. 22 ст. 212 ТК РФ). Документ вступит в силу в тот же день, когда работодатель его утвердил, или со дня, указанного в приказе (ст. 12 ТК).
Проведение внепланового инструктажа
Внеплановый инструктаж проводят, когда вступили в силу новые или изменились законодательные и иные нормативные правовые акты, а также инструкции по охране труда. Это указано в пункте 2.1.6 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13 января 2003 г. № 1/29 (далее – Порядок обучения от 13 января 2003 г. № 1/29). Внеплановый инструктаж с работниками проводят по обновленным инструкциям и программам.
Внеплановый инструктаж проводит непосредственный руководитель работ на конкретном рабочем месте только с теми работниками, которых коснулись изменения законодательства.
Инструктаж можно провести:
После инструктажа инструктирующий проводит устную проверку приобретенных работником знаний и навыков безопасных приемов работы (п. 2.1.3 Порядка обучения от 13 января 2003 г. № 1/29). Работников, которые показали неудовлетворительные знания, к самостоятельной работе не допускают. Они обязаны вновь пройти инструктаж. В этом случае издайте приказ об отстранении этих сотрудников от работы.
По окончании внепланового инструктажа в журнал регистрации инструктажа внесите:
Обучение и внеочередная проверка знаний
Если вступили в силу или изменились требования охраны труда, проведите внеочередную проверку знаний требований охраны труда работников, в том числе:
Внеочередную проверку знаний проведите только у работников, чья трудовая функция непосредственно связана с требованиями, указанными в изменившихся нормативных правовых актах. Проверьте знания только новых нормативных правовых актов. Это указано в пункте 3.3 Порядка обучения от 13 января 2003 г. № 1/29.
Порядок внеочередной проверки знаний требований при введении новых или внесении изменений и дополнений в действующие нормативные правовые акты, а также перечень лиц, которые должны пройти данную проверку, определяют локальным актом организации.
Чтобы провести внеочередную проверку знаний, создайте комиссию по проверке знаний. Комиссия должна состоять минимум из трех человек, прошедших обучение и проверку знаний по охране труда с учетом новых требований охраны труда. Комиссию утверждает своим приказом работодатель (п. 3.4 Порядка обучения от 13 января 2003 г. № 1/29). Контингент, для которого требуется проходить обучение в учебном центре, проходит внеочередные мероприятия также в обучающей организации (п. 2.3.2 Порядка № 1/29). Провести экзамен внутренней комиссией нельзя.
Комиссия проводит проверку знаний у остальных руководителей и специалистов этой организации, не входящих в категории руководителей и специалистов проверку знаний которых можно проводить только в образовательной организации. К такой категории относятся руководители и специалисты в непосредственном подчинении которых нет работников, которым они выдают задания на производство каких-либо работ. Главное в протоколе также указать, что это внеочередная проверка проводится в связи с принятием новых правил по ОТ.
Обучающие организации могут проверять знания требований охраны труда только тех работников, которые на их базе проходили обучение по охране труда (п. 3.9 Порядка обучения от 13 января 2003 г. № 1/29).
Если работник не прошел проверку знаний требований охраны труда, он обязан пройти повторную проверку знаний не позднее одного месяца (п. 3.8 Порядка обучения от 13 января 2003 г. № 1/29).
Сотрудников, которые не прошли в установленном порядке обучение и проверку знаний, работодатель отстраняет от работы с момента, пока они не пройдут проверку знаний (ст. 76 и 212 ТК РФ).
Алгоритм действий при изменении требований охраны труда
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
от 21 октября 2016 г.
N 15-2/ООГ-3728
Департамент условий и охраны труда рассмотрел в пределах компетенции обращение, поступившее на официальный сайт Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, по вопросу, связанному с внеочередной проверкой знаний требований охраны труда, и сообщает следующее.
В настоящее время нормативным правовым актом, регулирующим вопросы порядка обучения по охране труда, является постановление Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. N 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» (далее — Порядок).
Согласно пункту 3.3 Порядка внеочередная проверка знаний требований охраны труда работников организаций независимо от срока проведения предыдущей проверки проводится, в частности, при введении новых или внесении изменений и дополнений в действующие законодательные и иные нормативные правовые акты, содержащие требования охраны труда.
При этом осуществляется проверка знаний только этих законодательных и нормативных правовых актов.
Объем и порядок процедуры внеочередной проверки знаний требований охраны труда определяются стороной, инициирующей ее проведение.
Учитывая вышеизложенное, представляется, что порядок проведения внеочередной проверки знаний требований при введении новых или внесении изменений и дополнений в действующие законодательные и иные нормативные правовые акты, содержащие требования охраны труда, а также перечень лиц, которые должны пройти данную проверку, могут быть определены локальным нормативным актом организации.
При этом считаем возможным прохождение работниками данной проверки знаний требований охраны труда в комиссии по проверке знаний самой организации.
Также сообщаем: в соответствии с пунктом 3.6 Порядка результаты проверки знаний требований охраны труда работников организации оформляются протоколом по форме согласно приложению N 1 к Порядку.
Необходимо отметить, что вышеуказанная норма распространяется в том числе на порядок оформления результатов внеочередной проверки знаний требований охраны труда.
Заместитель директора
Департамента условий и охраны труда
П.С. СЕРГЕЕВ
Письмо-разъяснение по новым правилам охраны труда
« О ДОБРОВОЛЬНОМ ВНУТРЕННЕМ КОНТРОЛЕ соблюдения работодателями требований трудового законодательства»
Вниманию руководителей предприятий, организаций и индивидуальных предпринимателей
Шумихинского муниципального округа Курганской области!
Федеральная служба по труду и занятости РФ письмо от 07.03.2018 г. № 837-ТЗ (далее – Роструд) в целях реализации ведомственного плана мероприятий по снижению производственного травматизма провела ряд мер по внедрению системы добровольного внутреннего контроля.
Указанная работа, проводилась в соответствии с Методическими рекомендациями для работодателей соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утверждёнными директором Департамента условий и охраны труда Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации Коржом В.А. 28.12.2016 г., одобрена учёным советом ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России.
Сервис «Электронный инспектор», предлагаемый в Методических рекомендациях для системы внутреннего контроля, размещён на электронном портале «Онлайнинспекция.рф» на сайте Роструда, и его использование наряду с другими интерактивными сервисами является бесплатным.
Целью внедрения системы внутреннего контроля является помощь работодателям в обеспечении соблюдения обязательных требований охраны труда на предприятии.
Зайдя на сайт, вы сможете «самоинспектировать» себя с использованием интерактивного сервиса «Электронный инспектор» по вопросам охраны труда: анализ состояния и причины нарушения вами трудового законодательства, если это имеет место; согласование разрабатываемой в организации технологической, проектной и другой документации для обеспечения соблюдения трудового законодательства; рассмотрение писем, заявлений, жалоб работников, затрагивающих вопросы соблюдения Вами требований ТК; подготовка ваших ответов по устранению выявленных нарушений и мн. др.
Вы сможете проверить законность предпринятых вами управленческих действий в рамках трудового законодательства, а так же тех действий, которые вы намерены предпринять.
Сервис «Электронный инспектор» предоставляет пользователю рекомендации по устранению допущенных нарушений.
Уважаемые руководители предприятий и организаций Шумихинского муниципального округа Курганской области!
В соответствии с Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 4 августа 2014 года № 516 «О проведении Всероссийского конкурса на лучшую организацию работ в области условий и охраны труда «Успех и безопасность» начался приём заявок на участие во Всероссийском конкурсе.
Всероссийский конкурс «Успех и безопасность» проводится в целях пропаганды лучших практик организации работв области охраны труда, повышения эффективности системы государственного управления охраной труда, активизации профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях, а также привлечения общественного внимания к решению вопросов обеспечения безопасных условий труда на рабочих местах.
В соответствии с Положением о Всероссийском конкурсе работы по организационно-техническому, научно-методическому и аналитическому сопровождению конкурса обеспечивает Межрегиональная Ассоциация содействия обеспечению безопасных условий труда «ЭТАЛОН» (109147, г. Москва, ул. Воронцовская, д. 35Б, корп. 2, офис 642, web-сайт http://www.aetalon.ru, тел./факс: 8 (495) 411-09-98, e-mail: kot@aetalon.ru).
Для участия в конкурсе необходимо пройти регистрацию на web-сайте оператора Всероссийского конкурса http://www.aetalon.ru, в соответствующем разделе, посвящённом проведению конкурса, заполнить электронные формы заявки на участие в конкурсе и сведений об организации. Приём заявок на участие в конкурсе прекращается 1 марта.
Участие в конкурсе осуществляется на безвозмездной основе. Конкурс проходит заочно на основании общедоступных данных и сведений, представленных участниками.
https://www.dom.kurganobl.ru/
Консультацию можно получить по телефону: 8(35245) 2-15-42 и 2-10-10.