55 Кб
скачать

17 от 13.05.2010

КУРГАНСКАЯ ОБЛАСТЬ
ШУМИХИНСКИЙ РАЙОН

ШУМИХИНСКАЯ РАЙОННАЯ ДУМА

РЕШЕНИЕ

От 13.05.2010 г. № 17
г. Шумиха

Об утверждении Положения об оплате труда работников Администрации Шумихин-ского района, замещающих должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности Администрации Шумихинского района

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 года № 131 – ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», в целях со-вершенствования оплаты труда, обеспечения прав, законных интересов и социальной защи-щенности работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципаль-ной службы и, руководствуясь Уставом муниципального образования Шумихинского рай-она Курганской области, Шумихинская районная Дума РЕШИЛА:
1. Утвердить Положение об оплате труда работников Администрации Шумихинского рай-она, замещающих должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности Администрации Шумихинского района.
2. Установить, что настоящее решение применяется к правоотношениям, возникшим с 1 января 2010 года.
3. Опубликовать настоящее решение в Информационном бюллетене «Официальный вестник Администрации Шумихинского района».
4. Контроль исполнения решения возложить на постоянную комиссию Шумихинской рай-онной Думы по бюджетно-экономической политике.

Глава Шумихинского района А.М.Букреев

Приложение
к решению Шумихинской районной Думы
от 13.05.2010г. № 17
«Об утверждении Положения об оплате труда работников Администрации Шумихинского района, замещающих должности, не относящиеся
к должностям муниципальной службы,
и осуществляющих техническое
обеспечение деятельности
Администрации Шумихинского района»

ПОЛОЖЕНИЕ
об оплате труда работников Администрации Шумихинского района, замещающих должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности Администрации Шумихинского района

1. Общие положения

1.1 Положение об оплате труда лиц, замещающих должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятель-ности Администрации Шумихинского района (далее по тексту - Положение) устанавливает размеры и условия оплаты труда лиц, занимающих должности, не отнесенные к муници-пальным должностям муниципальной службы в соответствии с действующим законодатель-ством РФ.
1.2 Оплата труда лиц, занимающих должности, не относящиеся к должностям муни-ципальной службы, устанавливаемая в соответствии с настоящим Положением, осуществля-ется за счет средств районного бюджета.

2. Порядок и условия оплаты

2.1. Оплата труда лиц, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям муниципальной службы, состоит из:
1) должностного оклада;
2) надбавок к должностному окладу в зависимости от занимаемой должности;
3) денежного вознаграждения;
4) материальной помощи.
2.2. Должностные оклады лиц, занимающих должности, не отнесенные к муници-пальным должностям муниципальной службы, устанавливаются на основе Единой та-рифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы и межразрядных тарифных коэффициентов, утверждаемых Администрацией Шумихинского района за исключением случаев, установленных законом.

Оплата труда лиц, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям муниципальной службы не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установ-ленного федеральным законодательством.

2.3 Работникам устанавливаются следующие компенсационные выплаты:
1) ежемесячная надбавка за специальный режим работы водителям автомобилей в размере до 150 % от должностного оклада;
2) ежемесячная надбавка за классность водителям автомобилей:
- водителям 1 класса - 25 % от должностного оклада;
- водителям 2 класса - 10 % от должностного оклада;
Надбавка за классность водителям автомобилей устанавливается квалификационной (аттестационной) комиссией Администрации Шумиихинского района в соответствии с ква-лификационными характеристиками на основании отметок о праве управления соответст-вующими категориями транспортных средств в водительском удостоверении.
3) доплата за техническое обслуживание и санитарную обработку автомобилей уста-навливается водителям автомобилей в размере 25 процентов оклада.
4) ежемесячная надбавка за расширение зон обслуживания, за увеличение объема работ сторожам до 50 % от должностного оклада, уборщицам до 30 % от должностного ок-лада.
Конкретный размер ежемесячных надбавок устанавливается лицом, имеющим право приема на работу, при заключении трудового договора;
5) сторожам за работу в ночное время в размере, установленном трудовым законода-тельством.
2.4. В целях поощрения работников за выполненную работу устанавливаются сле-дующие выплаты стимулирующего характера:
1) ежемесячное денежное вознаграждение в виде премии в размере 25 % от должност-ного оклада. Решение о выплате премии по результатам работы за месяц принимается пред-ставителем нанимателя (работодателем). Порядок и условия выплаты премии устанавлива-ются Главой Шумихинского района.
2) стимулирующие выплаты в размере 14 % от месячного фонда оплаты труда работ-ника.
2.5. Лицам, занимающим должности, не отнесенные к муниципальным должностям муниципальной службы, выплачивается ежемесячная материальная помощь в размере 16,67 % от должностного оклада.
2.6.На все составляющие оплаты труда (кроме материальной помощи) лиц, занимаю-щих должности, не отнесенные к муниципальным должностям муниципальной службы, на-числяется районный коэффициент в размере 15 %.

3. Формирование фонда оплаты труда

3.1.При формировании фонда оплаты труда лиц, занимающих должности, не отне-сенные к муниципальным должностям муниципальной службы сверх суммы средств, на-правляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на месяц):
1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу в ночное время – в раз-мере 35 % от должностного оклада;
2) ежемесячного денежного вознаграждения – в размере 25 % от должностного ок-лада;
3) ежемесячной материальной помощи – в размере 16,67 % от должностного оклада;
4) доплата стимулирующего характера – в размере 14 % от месячного фонда оплаты труда;
5) доплата за увеличенный объем работы – в размере:
бухгалтер – 83 % от должностного оклада;
уборщицы – 30 % от должностного оклада;
заведующий хозяйством (комендант) – 60 %от должностного оклада;
сторожа – 50 % от должностного оклада;
6) районного коэффициента в размере 15 %.
3.2. Представитель нанимателя (работодатель) вправе перераспределять средства фонда оплаты труда лиц, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям муниципальной службы между выплатами, предусмотренными пунктом 3.1 настоящего Положения.
3.3. В случае экономии фонда оплаты труда по итогам года лицам, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям муниципальной службы, может выплачиваться единовременное денежное поощрение.